직장생활과 가정생활 그리고 여행

일을 빨리 처리하고 일찍 일찍, 정시에 퇴근하기 위해 노력하다보면

업무는 점점빨리 처리되고,

본인 실력도 업그레이드 됩니다.

물론 일도 늘어 나지만, 그만큼 능력자가 된다는 것 아니겠습니까..ㅎㅎ

오늘도 일찍 퇴근해봅시다.

어떤이는 그럽니다. 나의 일은 퇴근시간을 정할 수 없다. 항상 늦다고 합니다.

물론 그럴 수 있습니다.

그러나, 본인이 노력한 만큼, 퇴근시간은 늦어도, 업무 처리는 훨씬 수월 할 겁니다.

중간중간에 짬도 나고...

그래도 반문한다면,

마지막으로 이말 한마디만 해볼까합니다.

그렇게 핑계만 말하다간... 10년뒤에 자신의 모습은 혹은 자신의 일하는 방식은 같을까요 다를까요?

또는 남들보다 빠를까요 느릴까요..또 달리 표현한다면, 다른사람과 같을까요 다를까요?

남들과 같다면, 10년뒤도 남들과 같다는 것!

결국 이런말을 할수도 있겠군요...로또만이 살길이다...ㅠㅠ

일을 현재보다 재대로, 신속하게 처리 할 수 있도록 퇴근시간 전에 일을 끝내고,

퇴근시간은 조절 못한다면, 업무 중에는 남들보다 편하게 (조립, 사무업무, 고객 A/S 등등)

일을 할 수 있도록 지금의 방법을 바꿔 봅시다.

항상 자신에게 말해보세요..

지금의 방식은 가장 좋은 방식이 아니다. 더 좋은 방법이 있을 것이다...

사회 초년생 여러분께 화이팅을 !!!

직필 Chae

보고에도 적당한 때와 시간이 있다.

ㅇ보고는 타이밍이 매우 중요하다.

특히 보고를 해야 할 시점에 보고를 못하면 아무런 의미가 없다.

보고는 항상 보고를 해야 하는 마지막 타임.. 데드라인? ^^ 을 정해 놓고 해야 한다.

또한, 보고일날 되었을 때,,, 무조건 보고를 시간에 관계 없이 하는 경우가 있는데...

이것 또한 잘못된 생각이다.

어떠한 사안인지에 따라 보고 시간대도 틀리다.

예를 들어서, 매우 잘한 일을 보고 할때는 아침에, 가장 정신 말짱할 시간이 딱, 지나가려 할때 하는 것이 좋다. 그래야 기억에도 오래 간다.

그런데... 별로 좋지도 않은 보고를 아침부터하면 ,, 어떨까...

좋은 소리 못 들을 것을 ,, 더 좋지 않은 소리까지 붙여서 듣는다..

가급적 감성이 풍부해지는 저녁시간대를 이용해서 보고 하는 것이 좋다.

두대 맞을 것을 한대만 맞을 수 있다. 때로는 보고 후, 욕 먹드라도,,, 상사가 소주 한잔 하자고 할 수도 있다. 그러면 해결....70%..

그리고, 식사시간 직전에 하는 오류를 범하지 말라...

왜냐면 가장 배고플 시간인데...

민감한다...

식사시간까지 지나치면서까지 보고하면...ㅠㅠ

보고 내용이 당연히 중요하지만, 준비된 상태라면 이제는 보고의 데드라인을 정해서 보고 시기를 늦지 않도록하고,,, 보고일에도 상사의 상태(기분,, 감정...등등)와 감성이 풍부해지는 저녁 시간, 이성이 풍부한 아침시간 등을 고려해서 보고하는 것이 더 좋겠다..

일 잘하는 것보다, 사람들과 잘 지내는 것이 더 중요하다.

일말 잘하면 장땡이!

라고 생각하면 직장생활이 당신은 평화롭지는 못 할 것이다.

일을 못해도 회사에서 짤리지 않는 사람..

일을 못해도 승.진급은 잘도 되는 사람.

일을 못해도 월급은 나보다 많은 사람.

과연 이런 사람이 있을까?

당연히 있다.

당신이 다는 회사를 가만히 들여다 보면,

이런 사람이 꼭 있다.

당신은 일을 열심히 할려고 한다.

당신은 일을 잘 할려고 한다.

당신은 인간관계를 잘 구축해 놓으려 한다.

그런데.. 왜 그 사람보다도 대접을 못 받는 건가?

이유는 뭘까?

회사의 정치 상황을 모르기 때문이다.

일 잘하는 사람은 정치를 잘 한다.

상사를 잘 구슬릴 줄 알고..

잘 맞출줄 안다.

상사의 입장에서는 일 잘하는 사람은 일만 시키고 싶다.

왜냐면 내자리를 넘볼테니깐..

그래서 팀장과 팀원간의 나이차이가 적을 수록 심해진다.

아무튼, 이건 번외 얘기고..

다시 본론을 돌아가서,

회사에서 무슨 정치가 있냐고 물어 보는 사람이 있는데..

이런 질문 하시는 분은 지금 당장, 정신 차리시길 바란다.

회사에는 이끌어 가는 사람이 있고,

회사에는 딸려가는 사람이 있다.

이끌어 가는 사람은 일을 잘하는 걸까?

당연하다...잘한다..

여기서 일은 업무,,Task 이런것을 말하는 것이 아니다.

정치를 잘한다. 적당한 아부도 할 줄 알고,

술자리에서 마시기 싫은 술도 마실 줄 안다.

그리고, 상사의 의도를 잘 이해하고 업무에 임한다.

그리고, 업무는 잘 하는 사람에게 지시하고

자신은 보고만 한다.

회사는 이상적인 직장이 아니다.

개미의 80%는 일을 재대로 하지 않는다.

개미 집단은 20%가 이끌어 간다.

열심히 일하는 것은 열심히 일하는 사람이 하면 되고,

일을 잘하는 사람은 일 잘하는 사람이 하면 되고,

리더를 잘 하는 사람은 리더 잘 하는 사람이 하면 된다.

잘 생각해보라..

그러나, 정치에 너무 들어가지는 말라,,

잘 파악하고 대처 할 줄 알라는 것이다.

정치를 하라는 것은 절대 아니다.

정치는 때가 되었을 때...높은 높은 높은 자리 올랐을 때, 하는 거다.

초임 국회의원이 하는 것이 있고, 3선, 4선 의원이 하는 것이 서로 다르다.

회사에서는 일 잘하는 것보다, 사람들과 잘 지내는 것이 더 중요하다.

그럼으로 그들과 정보를 자연스럽게 교환하고 회사 돌아 가는 것을

빨리 알 수 있다.

상사의 잘못을 말할 때

직장생활을 하다 보면 실수를 많이 하는 것 중하나가,

자신의 생각이 보편적이도 타당하다라는 생각을 많이한다.

특히, 신입사원이 가장 실수 하기 쉬운 것이 이러한 생각이다.

세상이 바뀌었으니, 젊은 사람들의 생각을 상사들이 이해하고 받아드려야 한다라고

생각을 많이 한다.

이건 정말로 직장생활과 거리 먼 생각이니,

계속해서 이 생각을 바꿀 수 없다면, 직장생활이 맞지 않는 것일 수 있다.

일반적인 직장내 분위기는 굉장히 보수적인 경우가 많다.

여기서 말하는 보수적이라는 것은 상사가 소녀시대, 엑소 음악을 듣고,

자유로운 복장에 자유로운 의사 발언건을 준다던지 하는 경우의 반대를 말하는 것이 아니다.

실제 직장에서는 대통령보다 높은 사람은 사장님이다.

대통령이 휴지를 줍자고 한들, 내가 지키지 않으면 고지서 정도?

그러나, 사장이 같은 말을 했는데, 지키지 않는다면,,,

만일 여러번 적발 되었다면, 그냥 승진급과 연봉인상은 포기 하는 것이 좋다.

그 만큼 회사는 투자자, 고객 -> 사장 -> 사업부장 -> 실장 -> 팀장

으로 이어지는 체계상, 절대로 업무에 있어서는 보수적일 수 밖에 없다.

과감한 투자, 과감한 결단이 쉽지 않다.

업무를 할때는 보수적으로 업무를 처리하는 것이 좋다. 그렇다고 너무 보수적인 업무처리는 오히려

독이 될 수도 있다. 그러나, 일반적으로 업무를 보수적으로 하고, 직장 밖에서 또는 동료들과는

본인의 스타일대로 해도 관계가 없을 것이다.

특히, 상사가 잘못한 점이 있을 때, 아이돌 같은 생각으로 주변에 회사 직원들이 있던 말든 상관 없이

잘못한점이 있으면 쿨하게 인정하세요......라고 하는 미련한 말을 하지 않길 바란다.

정말로 잘못을 지적하고 싶다면, 조용히,,,

사람이 없는 곳으로 가서 진지하게 말을 하라...

상사는 상사다....

당신을 평가 할 것이다.

그리고, 그 상사는 상사의 상사에게 평가를 받을 것이다.

회사의 문화를 정확히 파악하지 못했다면,

차라리 보수적으로 접근 하는 것이 좋다.

상사의 잘못을 말하기 보다.

서로 협력할 수 있는 상황을 말들어 가는 것이 더 중요하다.

윈도우 공부도 매우 중요하다.

사무직이던, 현장직이던 관계 없이... 컴퓨터 공부는 필수다..

현장직도 관리직으로 직급이 상승하면, 결국 각종 회의와 보고서를 작성해야 하고, 발표도 해야 하는데... 문제는 현장직에 있는 직원들은 이러한 컴퓨터와 친하지 않는 경우가 많아, 어려움을 겪는 경우가 많다.

여기서 말하는 컴퓨터는 PC 게임, 인터넷 검색 등을 말하는 것이 아니다.

기본적으로 윈도우란 무엇이고 어떠한 방법으로 구동되고, 어떻게 윈도우를 설치하는지를 알아야 하고, 이와 더불어 반드시 엑셀, 워드, 파워포인트 정도는 할 수 있어야 한다.

특히, 엑셀은 필수 중의 필수다.

일반적으로 윈도우를 사용하는 회사라면, 마이크로 소프트사의 엑셀을 많이 사용하기 때문에 ITQ 자격증도 많은 도움이 된다. ITQ 자격증이 중요하다는 것이 아니다. 엑셀 자체에 대한 학습이 중요하다.

또한, 파워포인트를 다룰 수 있어야 한다. 여기에 사진 편집 기술도 일부 알고 있으면 좋을 것 같다. 무로로 배포하는 사진 편집기도 많이 있으니 참고하면 되겠다.

윈도우를 이해 못하면, 간단한 PC 문제도 해결 할 수 없어, 전산팀이나 총무팀에게 요청해야 하고, 기다리는 일이 반복된다. 윈도우와 엑셀 등의 기본적인 컴퓨터를 다루는 기술은 필수고, 이제는 기술이라기 보다는 기본이다.

성공적인 직장생활을 위해 무엇을 해야 하는가?

- 이력서 써 보기

신입사원이 처음 같은 마음을 1년뒤 3년뒤 5년뒤까지 유지 하기는 정말로 어렵다.

처음에는 도전적인 마음가짐으로 열정을 불 살라 보지만,

회사가 마음대로 되지 않는다는 것을 알게 될쯤이면, 점점 그 열정이 식어 간다.

곧, 회사에 적응하게 되면, 회사 문화를 이해하게 되고, 결국 자신도 다른 경력사원들과

똑같은 생각과 행동으로 일을 하게 된다.

그리고, 다음 입사하는 신입사원들에게 ...

나도 해 봤는데, 그거 안되~~

하면서 말을 하게 된다...

그러나, 우리는 이러한 패턴을 어떻게 하면 이겨 낼 수 있을까...

첫째는 책을 통해서

둘째는 강의를 통해서 (인터넷, 외부교육, 세미너, 티브이 다큐 등)

셋째는 경험, 경력을 통해서.. (이때는 시간이 많이 걸린다. 깨우치기까지... 그나마 깨우치면...다행...)

이외에도 또 다른 방법도 있다. 가령, 멘토를 만난다던가 ....

그러나, 이러한 것은 정말 어렵다.... 생각보다 책 한권 읽기도 어렵다....

그렇다면, 다른 방법을 하나 추천하고 싶다.

바로 자신의 이력서와 자기소개서를 써 보라는 것이다.

매 분기마다 자신의 이력서를, 자기 소개서를 업데이트 하면서 관리 하는 것이다.

이것은 타 회사로 이직을 위한 것이 아니다..

매 분기마다 한번씩 이력서와 자기 소개서를 써보면,

내가 얼마나 그 동안 변해 왔는지, 무엇을 일 말고 해 왔는지.. 등등을

알 수 있게 해 준다...

여기서 중요한건, 이력서와 자기소개서를 자신이 볼 것이기 때문에 절대로 거짓을 쓰거나, 실력을 더 높게 써서는 안된다.

성공적인 직장생활을 위해서, 이러한 간단한 활동을 해 보라..

자신의 위치를 알게 된다.

자신의 비전을 그려보게 된다.

반드시 자신의 비전을 글로 써서, 자기 책상위에, 자기 핸드폰 속에, 자신의 자동차, 집에 붙여 놓고..

이력서를 분기별로 써 보면...

분명 자신의 변화에 놀라움을 금치 못하는 날이 올 것이다.

성공적인 직장생활이 되길 기원합니다. !!!

파이팅!!!

- 제갈량이 되고픈 채갈량이...멘티들에게...

멘티에게.. 직장생활 잘하기​ (부정적 사고, 긍정적 사고)

현재를 바라 볼 때, 새로운 규정, 규칙 등 어떠한 상황이 발생했을 때, 성공하는 사람은 바라보는 눈이 다르다.

실패 하는 사람은 대부분이 이렇게 시작된다...
1. 왜 저런걸 하는거지?
2. 현실성도 없는데, 실제는 그렇지 않잖다..
3. 될 때로 되라 나는 모르겠다...

그러나 성공하는 사람은...
1. 이건 나에게 어떤 긍정적인 선물의 보따리를 줄 수 있을까?
2. 안좋은 것이 많지만, 좋은 것은 뭐가 있을 까?

실제로 예를 들면,
회사의 엑셀 시험이 생겼다면..
부정적인면을 먼저 생각하는 사람은...

왜 저런걸 만든거야? 설마 승진급 반영 하겠어? 바빠 죽겠는데, 그냥 해 주겠지....

긍정적인 면을 먼저 생각하는 사람은....

오~ 잘됐네..어차피 엑셀을 알아야 되는데...이번기회에 빨리 시험쳐서 문제가 쉬울때 따버려야겠다. 바쁘지만, 조금이라도 시간내서 하면, 다른 사람들보다 인사적으로 유리 하겠어...대신 밤잠은 몇일 못 잘 순 있겠지만...

사고는 신호등처럼... 해 보게나...
우선 파란색.... 긍정 긍정..
IMF가 와도 파란색을 먼저 생각한 사람은 오히려 몇십배가 되어 주식 부자가 되었을 거고...
두번째로 황색불... 이제 신중히 생각해 보고...
세번째...부정적인건 뭐가 있을까..

이렇게 파란색 부터 생각해보게나.. 그다음 황색, 적색으로....적색부터 먼저 생각하면, 스트레스와 수명만 단축 된다네...재미 없는 회사 생활...재미 없는 일상이 되니깐..

수고하게~~ ^^

- 나의 멘티들에게 .... 2014.09.18.