직장생활 2015. 2. 4. 21:22

교육팀

교육팀

 

HRD 라고 많이 알려져 있다.

관련 카페에도 HRD 라고 표기 하는 곳이 많다. 주로 임직원의 인력개발을 하기 위한 교육계획을 수립하고 관련 교육을 실시, 평가 하게 된다.

 

외부교육 이수자의 환급금 등도 확인하고, 사내 교육과정을 촬영하여 동영상 교육 등도 제작한다.

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직장생활 2015. 2. 4. 21:22

인사 노무팀

인사 노무팀

 

일반적으로 알고 있는 인사팀을 말한다.

HRM 이라고도 한다.

 

주로 새로운 직원 즉, 신입사원, 경력사원에 대한 면접을 주관하게 되며, 이외에도 중요한 인재 육성, 평가, 보상등을 담당한다. 또한 인적자원을 확보하고 효율적인 운영을 위해서 전배 발령 등도 진행한다. 해외 근무자 관리, 파견직 등 다양한 활동을 하게 된다. 이외에도 복리후생, 교육 관련 업무도 담당 한다.

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품질기획팀

품질기획팀

 

품질의 큰 테두리를 책임지는 부서로서, 일반적으로 ISO 9001 또는 TS 등의 품질시스템을 관리하는 부서다. 따라서, 관련 인증을 주관하고, 내부 심사를 실시 하며, 교육 등을 통해서 품질 경영 시스템을 유지 개선, 시정, 예방조치를 담당하게 된다.

 

이외에도 공장 혁신, 생산성 향상, 품질, 원가 등 전반적인 개선활동에 참여를 하거나, 주관을 하게 된다

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재무회계팀

재무회계팀

 

회계정보를 작성하는 역할을 하게 된다. 작성된 회계정보는 내부적으로는 경영진에게 제공하게 된다.

보통은 관리 회계라고 한다. 이외에도 이해관계자라고 해서 주주나 고객 등에게도 제공하게 된다.

 

세부적으로 보면, 회계정보를 수집하거나, 결산을 하며, 외부 회계 감사시 주관부서로서 감사를 받게 된다.

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품질관리팀

품질관리팀

 

1. 수입검사업무

 

- 일반적으로 제품을 생산하기 위해서 필요로하는 부품, 가공품 등을 구매를 하게 되는데,

이러한 제품이 회사로 입고 되면, 구매부서에서 1차적인 수량, 품명 등을 검사하고

품질보증팀으로 인계된다.

- 인수받은 가공품 등, 필요한 상세 검사를 하게 되는데, 이러한 업무는 수입검사원이 실시

하게 된다. 이때 실시 해야 하는 검사는 샘플링 검사, 전수 검사 등 다양한 통계적인

기법들과 계측기 등을 통해서 실시하게 된다.

- 수입검사 완료 후, 창고로 입고 한 뒤, 경우에 따라서는 2차 검사를 실시하기도 하지만,

일반적으로 생략이 되며, 제품을 생산하는 라인에서 공정검사, 자주검사를 통해서

불량품을 찾아내게 된다.

 

2. 공정검사업무

- 제품을 생산하는 공정간에 샘플 또는 전수 검사를 실시하는 담당자다.

- 제품에 문제가 발생시, 원인을 파악하기 위해서 해당 라인을 일단 정지시키는 경우도 있다.

- 반도체, 자동차 등 다음 공정으로 길게 이어지는 중요한 라인을 경우가 그렇다.

 

3. 최종검사업무

- 최종검사는 제품의 품질을 최종적으로 점검하는 단계에서 검사하는 업무다.

- 최종검사는 상황에 따라 검사 방법을 달리하게 된다. 파괴검사, 비파괴검사 등등 수입검사

업무에서나, 공정검사 업무에서 사용하는 모든 방법을 포괄적으로 사용 할 수 있다.

- 최종검사에 합격을 할 경우, 검사성적서가 발급이 되고 이를 첨부하여 제품과 함께

출하하게 된다.

 

4. 출하검사업무

- 제품을 생산과 함께 출하 하지 않고, 일시적으로 제품창고에 보관을 한 경우,

- 제품을 출하해야 하는 시점에 외관 등, 주요 항목을 최종검사와 같은 방법으로 샘플링, 또는 전

수 검사를 실시하게 된다.

이외에도 품질관리팀은 불량율을 집계하고, 품질수준을 관련부서와 회의에서 공유한다. 이를 통해서, 원인을 분석하여 관련부서와 원인에 따른 대책을 수립한 후, 품질관리에 반영하는 역할도 한다.

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품질보증팀

품질보증팀

 

품질보증팀은 제품의 품질을 보증하는 팀으로 검사업무와 시험업무를 주요 업무로 하고 있다.

 

업무범위로는

 

1. 검사업무만 담당하는 품질보증팀의 경우

- 일반적으로 제품을 생산하기 위해서 필요로하는 부품, 가공품 등을 구매를 하게 되는데,

이러한 제품이 회사로 입고 되면, 구매부서에서 1차적인 수량, 품명 등을 검사하고

품질보증팀으로 인계된다.

- 인수받은 가공품 등, 필요한 상세 검사를 하게 되는데, 이러한 업무는 수입검사원이 실시

하게 된다. 이때 실시 해야 하는 검사는 샘플링 검사, 전수 검사 등 다양한 통계적인

기법들과 계측기 등을 통해서 실시하게 된다.

- 수입검사 완료 후, 창고로 입고 한 뒤, 경우에 따라서는 2차 검사를 실시하기도 하지만,

일반적으로 생략이 되며, 제품을 생산하는 라인에서 공정검사, 자주검사를 통해서

불량품을 찾아내게 된다.

- 완제품을 검사하는 최종검사를 통해서, 제품의 품질이 규정된 규격내에 있는지 확인을 하고

출하대기를 위해 창고에 입고하거나, 즉시 출하를 하게 된다.

- 출하대기에 있었던 제품은 출하 직전에 검사를 하게 되는데, 이때 출하검사원이 실시 하게 된다.

- 이처럼 검사업무는 업무명칭에서와 같이 검사 업무를 주 업으로 수행하게 된다.

 

2. 검사업무, 시험업무를 담당하는 품질보증팀의 경우

- 검사업무는 상기 1번 항목과 같으며, 시험업무에 대해서만 본다면, 시험업무는 연구개발 단계에서

실시하는 것으로, 제품화하여 생산 개시를 할지에 대한 최종적인 시험을 하게 된다.

- 보통은 시험 담당자는 사내에서 주로 시험을 하게 되는데, 시험장비, 게측기가 부족시에는 외부업

체를 통하는 경우가 있다.

- 또한 시험업무 중 중요한 것으로, 해외 인증, 국내 인증을 받기 위한 외부 기관에서 실시

하는 시험들에 대한 진행과 대응을 업으로 한다.

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창조의 시작은 소통이다

창조의 시작은 소통이다



직장에서 회사가 생각하는 소통과 직원이 생각하는 소통에서 서로릐 차이. 시각에 차이는 있을까 없을까??


어떤 전문가가 물었다.


사장님... 우리 주식회사 대대로테크 의 소통은 어떻게 하고 있습니까??


사장님은 이렇게 대답했다.


우리 회사는 월례조회를 합니다. 이를 통해서 소통을 하고 있습니다.


전문 컨설턴터가 물었다.


소통의 자리 입니까? 하고 싶은 말을 하는 자리입니까?


사장님 왈...


그러고 보니...주로 혼자 말만 하는군요...


전문가가 또 물었다.


한달동안 평직원들과 몇번 만나 봤습니까? 그리고 누가 더 많이 말을 했나요?


사장님 왈..


1년에 몇번 안되네요... 제가 묻고 싶은 업무 위주였네요...


컨설턴터가 말 했다.


소통은 창조의 시작입니다. 창조가 기술로 이어지기 위해서는 소통이 기본입니다. 그렇지 않으면 회사는 문을 닫습니다.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

누구는 그런다...후지필름과 코닥을 대조 했을때..왜 코닥은 죽었는가..혁신에 실패 하고 시대에 흐름을 거슬렀다고...


그러나 나는 그렇게 생각하지 않는다.


문제는 소통이 안되었기 때문이라 생각한다.


소통이 잘 되었다면 코닥은 아직도 세계적인 회사로 남아 있었을 것이다.


소통을 통해서 직원들의 창조적 아이디어가 경영진에게 전달이 된다. 이를 차단하는 사람이 있다.


그사람은 분명 그런 소통이 생겼을때 일이 많아지거나.. 손해를 보거나..등등 뭔가 단점으로 작용하는게 더 큰 사람일것이다.


소통하는 회사는 절대 망하지 않는다.


소통을 위해서 경영진과 직원간에 소통을 막는 자부터 정리해야 할것이다.


창조는 소통에서 시작한다.

 

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피그 말리온 효과란

피그 말리온 효과란

회사 안에서 일을 잘하는 사람에게 일을 잘한다고 상사가 관심을 주면 그 부하는 더욱 열심히 해서 좋은 실적을 올리게 되며 일을 못하는 부하도 상사가 관심과 격려를 주면 일을 잘 하려고 노력하는 효과.

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