직장생활과 가정생활 그리고 여행

상사의 잘못을 말할 때

직장생활을 하다 보면 실수를 많이 하는 것 중하나가,

자신의 생각이 보편적이도 타당하다라는 생각을 많이한다.

특히, 신입사원이 가장 실수 하기 쉬운 것이 이러한 생각이다.

세상이 바뀌었으니, 젊은 사람들의 생각을 상사들이 이해하고 받아드려야 한다라고

생각을 많이 한다.

이건 정말로 직장생활과 거리 먼 생각이니,

계속해서 이 생각을 바꿀 수 없다면, 직장생활이 맞지 않는 것일 수 있다.

일반적인 직장내 분위기는 굉장히 보수적인 경우가 많다.

여기서 말하는 보수적이라는 것은 상사가 소녀시대, 엑소 음악을 듣고,

자유로운 복장에 자유로운 의사 발언건을 준다던지 하는 경우의 반대를 말하는 것이 아니다.

실제 직장에서는 대통령보다 높은 사람은 사장님이다.

대통령이 휴지를 줍자고 한들, 내가 지키지 않으면 고지서 정도?

그러나, 사장이 같은 말을 했는데, 지키지 않는다면,,,

만일 여러번 적발 되었다면, 그냥 승진급과 연봉인상은 포기 하는 것이 좋다.

그 만큼 회사는 투자자, 고객 -> 사장 -> 사업부장 -> 실장 -> 팀장

으로 이어지는 체계상, 절대로 업무에 있어서는 보수적일 수 밖에 없다.

과감한 투자, 과감한 결단이 쉽지 않다.

업무를 할때는 보수적으로 업무를 처리하는 것이 좋다. 그렇다고 너무 보수적인 업무처리는 오히려

독이 될 수도 있다. 그러나, 일반적으로 업무를 보수적으로 하고, 직장 밖에서 또는 동료들과는

본인의 스타일대로 해도 관계가 없을 것이다.

특히, 상사가 잘못한 점이 있을 때, 아이돌 같은 생각으로 주변에 회사 직원들이 있던 말든 상관 없이

잘못한점이 있으면 쿨하게 인정하세요......라고 하는 미련한 말을 하지 않길 바란다.

정말로 잘못을 지적하고 싶다면, 조용히,,,

사람이 없는 곳으로 가서 진지하게 말을 하라...

상사는 상사다....

당신을 평가 할 것이다.

그리고, 그 상사는 상사의 상사에게 평가를 받을 것이다.

회사의 문화를 정확히 파악하지 못했다면,

차라리 보수적으로 접근 하는 것이 좋다.

상사의 잘못을 말하기 보다.

서로 협력할 수 있는 상황을 말들어 가는 것이 더 중요하다.

윈도우 공부도 매우 중요하다.

사무직이던, 현장직이던 관계 없이... 컴퓨터 공부는 필수다..

현장직도 관리직으로 직급이 상승하면, 결국 각종 회의와 보고서를 작성해야 하고, 발표도 해야 하는데... 문제는 현장직에 있는 직원들은 이러한 컴퓨터와 친하지 않는 경우가 많아, 어려움을 겪는 경우가 많다.

여기서 말하는 컴퓨터는 PC 게임, 인터넷 검색 등을 말하는 것이 아니다.

기본적으로 윈도우란 무엇이고 어떠한 방법으로 구동되고, 어떻게 윈도우를 설치하는지를 알아야 하고, 이와 더불어 반드시 엑셀, 워드, 파워포인트 정도는 할 수 있어야 한다.

특히, 엑셀은 필수 중의 필수다.

일반적으로 윈도우를 사용하는 회사라면, 마이크로 소프트사의 엑셀을 많이 사용하기 때문에 ITQ 자격증도 많은 도움이 된다. ITQ 자격증이 중요하다는 것이 아니다. 엑셀 자체에 대한 학습이 중요하다.

또한, 파워포인트를 다룰 수 있어야 한다. 여기에 사진 편집 기술도 일부 알고 있으면 좋을 것 같다. 무로로 배포하는 사진 편집기도 많이 있으니 참고하면 되겠다.

윈도우를 이해 못하면, 간단한 PC 문제도 해결 할 수 없어, 전산팀이나 총무팀에게 요청해야 하고, 기다리는 일이 반복된다. 윈도우와 엑셀 등의 기본적인 컴퓨터를 다루는 기술은 필수고, 이제는 기술이라기 보다는 기본이다.

성공적인 직장생활을 위해 무엇을 해야 하는가?

- 이력서 써 보기

신입사원이 처음 같은 마음을 1년뒤 3년뒤 5년뒤까지 유지 하기는 정말로 어렵다.

처음에는 도전적인 마음가짐으로 열정을 불 살라 보지만,

회사가 마음대로 되지 않는다는 것을 알게 될쯤이면, 점점 그 열정이 식어 간다.

곧, 회사에 적응하게 되면, 회사 문화를 이해하게 되고, 결국 자신도 다른 경력사원들과

똑같은 생각과 행동으로 일을 하게 된다.

그리고, 다음 입사하는 신입사원들에게 ...

나도 해 봤는데, 그거 안되~~

하면서 말을 하게 된다...

그러나, 우리는 이러한 패턴을 어떻게 하면 이겨 낼 수 있을까...

첫째는 책을 통해서

둘째는 강의를 통해서 (인터넷, 외부교육, 세미너, 티브이 다큐 등)

셋째는 경험, 경력을 통해서.. (이때는 시간이 많이 걸린다. 깨우치기까지... 그나마 깨우치면...다행...)

이외에도 또 다른 방법도 있다. 가령, 멘토를 만난다던가 ....

그러나, 이러한 것은 정말 어렵다.... 생각보다 책 한권 읽기도 어렵다....

그렇다면, 다른 방법을 하나 추천하고 싶다.

바로 자신의 이력서와 자기소개서를 써 보라는 것이다.

매 분기마다 자신의 이력서를, 자기 소개서를 업데이트 하면서 관리 하는 것이다.

이것은 타 회사로 이직을 위한 것이 아니다..

매 분기마다 한번씩 이력서와 자기 소개서를 써보면,

내가 얼마나 그 동안 변해 왔는지, 무엇을 일 말고 해 왔는지.. 등등을

알 수 있게 해 준다...

여기서 중요한건, 이력서와 자기소개서를 자신이 볼 것이기 때문에 절대로 거짓을 쓰거나, 실력을 더 높게 써서는 안된다.

성공적인 직장생활을 위해서, 이러한 간단한 활동을 해 보라..

자신의 위치를 알게 된다.

자신의 비전을 그려보게 된다.

반드시 자신의 비전을 글로 써서, 자기 책상위에, 자기 핸드폰 속에, 자신의 자동차, 집에 붙여 놓고..

이력서를 분기별로 써 보면...

분명 자신의 변화에 놀라움을 금치 못하는 날이 올 것이다.

성공적인 직장생활이 되길 기원합니다. !!!

파이팅!!!

- 제갈량이 되고픈 채갈량이...멘티들에게...

멘티에게.. 직장생활 잘하기​ (부정적 사고, 긍정적 사고)

현재를 바라 볼 때, 새로운 규정, 규칙 등 어떠한 상황이 발생했을 때, 성공하는 사람은 바라보는 눈이 다르다.

실패 하는 사람은 대부분이 이렇게 시작된다...
1. 왜 저런걸 하는거지?
2. 현실성도 없는데, 실제는 그렇지 않잖다..
3. 될 때로 되라 나는 모르겠다...

그러나 성공하는 사람은...
1. 이건 나에게 어떤 긍정적인 선물의 보따리를 줄 수 있을까?
2. 안좋은 것이 많지만, 좋은 것은 뭐가 있을 까?

실제로 예를 들면,
회사의 엑셀 시험이 생겼다면..
부정적인면을 먼저 생각하는 사람은...

왜 저런걸 만든거야? 설마 승진급 반영 하겠어? 바빠 죽겠는데, 그냥 해 주겠지....

긍정적인 면을 먼저 생각하는 사람은....

오~ 잘됐네..어차피 엑셀을 알아야 되는데...이번기회에 빨리 시험쳐서 문제가 쉬울때 따버려야겠다. 바쁘지만, 조금이라도 시간내서 하면, 다른 사람들보다 인사적으로 유리 하겠어...대신 밤잠은 몇일 못 잘 순 있겠지만...

사고는 신호등처럼... 해 보게나...
우선 파란색.... 긍정 긍정..
IMF가 와도 파란색을 먼저 생각한 사람은 오히려 몇십배가 되어 주식 부자가 되었을 거고...
두번째로 황색불... 이제 신중히 생각해 보고...
세번째...부정적인건 뭐가 있을까..

이렇게 파란색 부터 생각해보게나.. 그다음 황색, 적색으로....적색부터 먼저 생각하면, 스트레스와 수명만 단축 된다네...재미 없는 회사 생활...재미 없는 일상이 되니깐..

수고하게~~ ^^

- 나의 멘티들에게 .... 2014.09.18.

성공직장 - 회사에 비용 청구

회사에서 출장을 가는 일이 있다. 이때, 대부분의 회사는 출장비를 지급한다.

일단 교통비로 자차를 이용 했을 경우, 차량유지비와 유류비 및 도로비를 청구한다.

10킬로 이상 떨어진 곳이라면 보통은 청구하는 것이 맞다. 왕복 20 킬로면 절대 가까운 거리는 아니다.

아무튼..

규정상 교통비를 청구하는 것이 맞다. 그러나, 80킬로 정도 떨어진 고객사에 갔다오는 동안, 본인의 개인적인 일로 20킬로를 더 달려서 100킬로를 달렸다면 80킬로 만큼의 교통비를 청구하는 것이 맞는 것이다. 그러나, 100 킬로로 청구를 했다면 어떻게 될까? 물론 회사에서는 고참이라면 어느 정도의 거리인지를 알고 있을 것이다. 80킬로면 되는데,,, 왜 100 킬로를 달렸을까 하고 말이다.

초행 길을 잘 몰라 돌아서 가다보니 그렇게 걸렸다고 하면,,, 어느 누구도 뭐라 할 수 없게 된다..사실은 그렇지 않은데 말이다..

일단 100 킬로로 청구 하는 것은 회사 규정상으로는 문제가 될 것이 없다. 그러나, 도덕성에 대해서는 엄청난 타격이 있을 수 있다. 우리 회사도 2년전에 윤리경영 선포식을 하였다. 이는 좀 더 자세히 들여다 보면, 이러한 도덕성을 지키자는 것인데, 과연 100 킬로로 올리고 마음이 편했을까 싶다..

회사에 비용청구 할때, 밥을 먹지 않았는데도 식대비를 청구 한다거나, 본인의 친척집이나 본인의 집에서 잤는데도 숙박비를 청구 한다던지, 경유차로 운행하고는 휘발류 차량으로 청구해서 돈을 더 받는다던지 하는 경우가 적지 않다고 한다. 이뿐만 아니라, 출근하지도 않고 집에 있으면서 출장간 것처럼 한다던지, 출근 시간에 출근하지 않고 3시간 뒤에 출근해서는 어느 고객사에 갔다왔다던지... 아무튼 회사의 입장에서는 알 수 없는 상황들이기 때문에 문서상으로는 회사 규정을 지킨 것으로 밖에 보이지 않는다. 그러나, 돈을 조금 더 받자고, 본인의 도덕성을 팔아 버리는 행위는 자신의 아들 딸들에게 과연 어떠한 가르침을 줄 수 있을까...

다시돌아와서..

회사에 비용 청구가 아무리 규정상 이상이 없다고 해도, 규정의 헛점을 이용해서 자신의 도덕성을 팔아 버리는 행위는 절대 있어서는 안되며, 상사들을 이미 이러한 자신의 경험 또는 다른 사람들로 부터 간접 경험을 했기 때문에 잘 못하면 도덕심에 큰 상처를 입을 수 있다. 그렇게 된다면, 그 상사로부터 신뢰를 잃게 되는 것이다.

http://blog.naver.com/csyy7199

긍정 부정 마인드

보통 당신은 긍정적인 사람입니까? 하고 물어 보면 그렇다고 하는 사람이 많다.

입사시 또는 면접, 서류전형에서는 긍정에 대한 내용을 많이 볼 수 있다.

그러나, 실제 입사 후, 실무를 하면서 과연 ...

대부분 안된다는 말을 많이 하는 이유는 무엇일까.??

직장생활을 하면서, 자기개발이 중요하다고 해서 물어보면, 바빠서 못합니다.

애가 아직 어려서, 애 본다고 못합니다.

퇴근시간이 늦어서 못합니다. 퇴근 거리가 멀어서 ... 등등

각종 핑계를 된다. 이게 바로 부정이지, 긍정이라고는 하긴 그렇다.

만일 긍정적인 사람이라면, 퇴근 거리가 멀다면, 퇴근하는 동안 읽을 수 있는 책이나, 동영상 강의를 시청한다면, 1년뒤에 책은 20~30권 정도, 동영상 강의는 200 강의는 봤을 것이다.

바빠서 못한다는 사람들도 얘길 들어 보면, 업무시간에 인터넷 하는 시간이 일하는 시간보다 더 많아 보이기까지 하는 사람들도 종종 보인다. 물론 일하는 시간이 더 많겠지만... 과하게 표현하자면 그렇다는 것이다.

긍정적인 마인드는 자신의 능력을 최대한 끌어 올려 줄 수 있다. 매일 핑계만 되면서, 우리 팀은 어쩔 수 없다라고 하는 사람치고 재대로 일하는 사람이 얼마나 있을까?

안되면 되게 하라...

의미를 잘 보면, 이렇게 볼 수 있다. 뭔가 문제가 발생하면, 그 문제에 대한 해결책을 찾아 내려한다. 그렇게 했는데도 문제가 생기면 또 다른 대안을 찾아 낸다. 몇번만 하면, 결국 문제에 대한 해결책을 찾아낸다.

수많은 발명품은 그렇게 생겨난 것이다. 스마트폰을 10년전에 기능을 설명하고 과연 이런게 만들어 질 수 있을까 하면 말도 안된다고 했을 것이다. 마치, 100년전으로 되돌아가서 로봇에 대해서 설명한다면 미친사람 취급 받는 것 처럼 ...

이처럼 긍정적인 마인드는 업무에서 핑계를 얼마나 대는지를 보면 금방 알 수 있다. 면접 때도 가장 쉽게 알 수 있는 부분이 긍정적인 마인드 소유자인가... 라는 것!!

간단한 질문 한 두개만으로 알 수 있다. 물론 틀린 수도 있을 것이다. 임기웅변이 강한 사람을 만난다면..특히나..

아무튼 우리는 성공적인 직장생활을 위해서는 안되면 되게 하는 강한 마인드, 신념이 필요하다. 이래서 안되 저래서 안되, 우리팀은 안되, 위쪽 팀이 되야 우리가 되. 등등.

앞으로 이런 말 좀 하지 않는 신입사원이 되길 바라며..

성공적인 신입사원이 되시길...

직필 chae