조직을 활성화 시키는 방법

조직을 활성화 시키는 방법은 다양합니다.

 

여기서는 신바람 문화를 예를 들어 볼까합니다. 몰론 저는 혁신팀장을 맡고 있습니다.

 

경영혁신을 위한 조직활성화 차원에서 진행하는 것으로 아래의 간단한 방법을 공유코자합니다.

 

실제활동하는 건으로...

 

1. 연 2회 사내에서 할 수 있는 소운동회를 하세요.

- 약간의 공간이 있다면, 탁구나 족구, 다트 대회, 종이컵 높이 쌓기, 알까기, 종이 비행기 멀리 날리기, 스타크래프트 게임 등

 

2. 멘토링 활동, 코칭 활동

- 멘토링이나 코칭 활동을 통해, 조직의 능력향상과 커뮤니티의 장을 만들어 주세요..(선후배)

 

3. 동호회 활성

- 저희 회사는 250명 규모입니다. 야구, 축구, 영어, 일본어, 골프, 농구 동호회가 있습니다. 커뮤니티 활성화에 도움됩니다.

 

4. 매월 우수직원 시상을 해 보세요..

- 월1회, 연 1회 대상 시상을 통해서, 개인의 실적을 부각시키는 자리를 마련하고 있습니다.

 

5. 소규모의 혁신활동으로 창의력과 리더십을 키워주세요.

- 올해 처음 도입한 것이지만, 저는 개인적으로 기대를 많이 하고 있습니다. 결과 나오면 올리겠습니다.

 

6. 도서관, 게임방을 운영해 보세요.

- 직원들의 기증과 함께 총 600권의 공통도서를 보유한 도서관이 있습니다. 여기엔 최근에 출간된 양서들도 많이 있습니다.

- 닌텐도 게임기와 다트 게임기, 장기/바둑판을 설치 해서 운영해도 좋습니다. 실제 좋은 반응이었습니다.

 

7. 우수직원 게시판 운영

- 매월 수상자를 게시하는 사진 게시판 입니다.

 

8. 사보 발행과 이벤트

- 저희는 자체 사보를 편집, 제작하고 있습니다. 그래서 전문가 다운 디자인과 글솜씨는 없지만 재미있게 보고 있습니다.

- 사보에는 매달 이벤트가 나가고, 매월 시상을 하고 있습니다. [상품권 증정]

 

이상입니다. 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다.

 

채상윤 직필 - http://blog.naver.com/csyy7199