직장생활-17명의 사장을 해고한 잭 웰치

17명의 사장을 해고한 잭 웰치

http://blog.naver.com/csyy7199

GE 그룹의 전회장인 잭 웰치는 6시그마의 중요한 챔피온 Review(6시그마 추진 회의)
를 잘 진행하지 않았다고 해서, 그룹의 17명의 사장을 해고한 바 있다.

(부하 직원을 교육과정에 참석시키지 않았다는 이유만으로 17명의 임원을 해고)

회의는 많고 적음이 중요한것이 아니라,
수행 할 수 있는 결론을 도출하고, 그것을 완수하였는지
아니면 잘 되지 않고 있는지 Check 하는 것이 더 중요하다.

수많은 안건을 내 놓고, 담당자에게 잘 되지도 않을 것을 알고 지시 하는 것보다도
수행 할 수 있는 안건 한가지를 주고, 그것을 Check하는 것이 더 중요하다고 하겠다.

회의는 잘잘못을 따지기 위해 있는것이 아니라, 잘 되지 않는 것이 있다면,
불도저로 깔끔하게 밀어주는 것이 중요한 역할 중의 하나다.

회의는 많고, 적고를 따지기에 앞서 저번 회의에서 100가지 안건이 나왔고,
실행은 뭐가 되었는지가 확인하고, 불도저로 밀어 주는 역할!
부담스런 100가지 안건보다도, 단 1가지의 확실한 안건으로 실행에 옮기고 체크하여 효과성, 효율성을 보는 것!
이것이 회의에 있어 가장 중요한 것 중의하나가 아닐까?

- 채상윤 직필 http://blog.naver.com/csyy7199